¿Qué ocurre cuando una lesión le impide trabajar?

Cuando sufre una lesión que le aparta de la vida laboral, puede preguntarse cómo abordar sus circunstancias con su empresa. Mantenerlos informados puede reducir las repercusiones de tu ausencia.

Independientemente de si su lesión se produjo en el trabajo o no, es posible que desee volver a su antiguo puesto de trabajo lo antes posible. Expresar proactivamente este deseo a su empresa puede mejorar sus posibilidades de recuperar su antiguo empleo cuando se recupere lo suficiente para volver a trabajar.

Conozca sus opciones

Dependiendo de sus circunstancias y del tipo de trabajo que realice, sus opciones para volver al trabajo podrían variar significativamente. Por ejemplo, puede que no tenga ninguna posibilidad de volver al trabajo a menos que se recupere totalmente, sobre todo en situaciones en las que su trabajo requiera un trabajo práctico y físico. Por el contrario, una lesión más leve puede afectar a su trabajo en cierta medida, pero aún puede tener la opción de teletrabajar o realizar tareas modificadas hasta que se recupere.

Su empleador dictará sus expectativas de recuperación para que pueda volver al trabajo. Colaborar con su proveedor de atención sanitaria también le mantendrá informado de sus progresos. Según la Society for Human Resource Management, otras opciones de baja puede incluir la baja por enfermedad o por motivos personales. Si te has lesionado en el trabajo, también puedes recurrir a la indemnización por accidente laboral.

Mantenga su red

Una razón poderosa para mantener la comunicación con su empresa a pesar de una lesión es que así puede conservar su red profesional. Cuando llegue un momento en el que pueda reincorporarse razonablemente al trabajo, mantener los contactos profesionales puede facilitarle la transición de vuelta al lugar de trabajo.

Aunque su lesión le impida volver a su antiguo puesto de trabajo, la continuidad de sus relaciones profesionales puede orientarle hacia otras oportunidades laborales.