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Trabajar en la construcción implica asumir ciertos riesgos, pero probablemente haces todo lo posible por mantenerte seguro en el trabajo. Si su empleador contrata a una empresa externa profesional para instalar, montar y desmontar andamios para sus grandes proyectos de construcción, es posible que se sienta agradecido de saber que personas con conocimientos específicos sobre andamios son las que mantienen esta infraestructura crítica para su empresa.
Por desgracia, como ocurre con cualquier empresa que presta un servicio, las empresas de andamiaje pueden cometer errores o hacer un trabajo deficiente. El resultado final de una instalación de andamios mediocre podría ser un trabajador que resbala o se cae y se lesiona.
Los andamios son más seguros y fáciles de usar que las escaleras cuando se trabaja en el exterior de grandes edificios. Sin embargo, estar en un andamio conlleva muchos riesgos laborales, como la posibilidad de caerse o de dejar caer objetos o equipos que podrían herir a las personas que se encuentran en los niveles inferiores.
Según la Administración de Seguridad y Salud en el TrabajoEl 72% de los trabajadores heridos en incidentes con andamios declararon que la causa del incidente había sido un andamio defectuoso, un resbalón o la caída de objetos. Cuando los soportes o tablones utilizados para fabricar andamios se rompen o se desprenden, el problema puede deberse a la utilización de materiales debilitados, envejecidos o baratos, así como al recorte de gastos durante la instalación del andamio.
En otras palabras, miles de lesiones y unas 60 muertes al año son consecuencia de problemas con los andamios, algunos de los cuales pueden ser responsabilidad de una empresa distinta de la que realiza la obra.
Las protecciones estándar del lugar de trabajo pueden no aplicarse en un escenario donde una compañía de seguros puede señalar a la negligencia o las precauciones de seguridad inferiores como la razón principal de una lesión. En un escenario en el que se lesiona porque el andamio construido por una empresa externa falla, usted puede tener el derecho de hacer que la empresa responsable a través de una demanda civil.
Hacerlo puede ayudarle a protegerse poniéndole en contacto con indemnización por lesiones y salarios perdidos y también puede proteger a su empleador dejando constancia legal de que la culpa del problema no es suya sino de otra empresa.