¿Se puede seguir trabajando estando lesionado?

Aparte del dolor físico, uno de los mayores retos de una lesión es la realidad de que es posible que tenga que dejar su trabajo mientras se recupera. Si tienes otras personas que dependen de tus ingresos, la sensación de incertidumbre y estrés puede ser abrumadora.

A pesar de que no se ha recuperado del todo, puede preguntarse si trabajar sigue siendo una opción. Saber cómo abordar esta compleja situación podría ayudarte a identificar tus próximos pasos.

Hablar con la empresa

Antes de renunciar por completo a la idea de trabajar mientras está lesionado, considere la posibilidad de hablar con su empresa. Exprese su interés en seguir trabajando mientras se recupera. Comunique su estado y destaque las tareas que aún puede realizar con eficacia. Averigüe qué opciones tiene para trabajar con un horario modificado o pasar a un horario híbrido por el momento. Tal vez pueda cambiar de funciones mientras sigue recuperándose.

Su empresario no puede discriminarle por una lesión. Según la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (The Society for Human Resource Management), su empleador debe reconocer y cumplir lo siguiente Leyes ADAAA. Proporcióneles periódicamente información actualizada sobre sus progresos para que pueda reforzar su deseo de volver a trabajar a pleno rendimiento lo antes posible.

Buscar asistencia alternativa

En situaciones en las que las dificultades le impidan conservar su empleo, es posible que necesite encontrar una ayuda económica alternativa. Las lesiones graves que provocan discapacidades de larga duración pueden complicar su búsqueda de empleo y poner en peligro sus aptitudes. Afortunadamente, existen opciones como la incapacidad de la Seguridad Social y otros programas gubernamentales diseñados para aliviar parte de su estrés financiero.

Solicitar ayuda económica puede llevar algún tiempo. Su enfoque proactivo para conocer sus opciones podría ayudarle a reducir el impacto negativo de su lesión en sus objetivos a largo plazo.